细微之处见真情——大东公司关心残疾职工侧记

  “我们夫妻都是残疾人（聋哑人），和正常人之间沟通十分困难，可是大东公司的领导和车间的姐妹们，像亲人一样关心着我们的工作和生活，为我们安排了专门住房，有电脑、电视，连牙膏、洗衣粉、卫生纸都买好，去年我丈夫发生车祸，厂领导几次到医院看望......,这些胜似亲人的关心，温暖了我们夫妻的心，我们唯有怀着感恩的心去努力工作。”这是大东公司残疾人职工葛晓琴发表在她微博上的话，在大东公司，像这样关心残疾人的动人故事有许多许多。

大东公司是一个有1500多职工，年销售达4个多亿的享誉海内外的毛巾生产企业，积极参与关爱残疾人事业，安排残疾人就业，是该公司的老传统，公司原有13名残疾人职工，2013年又一次性招收了17名聋哑人到公司就业，公司的残疾职工达到30人。残疾人由于受身体、文化、技能条件的限制，上岗的局限性很大，公司多方设法安排他们的工作岗位，开始尽量安排技术含量低的开裁、理巾等岗位。对接受能力强的残疾人想方设法以老带新，安排技术好的工人一对一帮扶。40多岁的何美华也是聋哑人，有多年的毛巾车工生产技术，由于她好沟通，公司安排她指导3个聋哑人学习毛巾卷边。在公司的努力下，30名残疾人中，有近20人掌握了一技之长，在技术岗位上岗，过上了有尊严的生活。

公司悉心照顾残疾职工的生活，安排了专门的宿舍，配备了电视机、电脑，吃饭全包，连卫生纸、洗衣粉、牙膏都配全。公司还安排一名干部专门跟踪管理残疾职工的生产、生活。残疾职工缪海军有胃溃疡，管理人员叮嘱他要戒烟限酒，常备药物。新来的17名聋哑人都在20岁左右，到了谈婚论嫁的年龄，为了避免他们婚恋的挫折，公司管理人员经常对他们进行正确人生观的教育。一次，残疾女工小花3天没有来上班，公司管理人员立即与其家人联系，弄清了她的下落，及时中止了她不当的恋爱关系。

公司积极维护残疾职工的合法权利，严格落实同工同酬政策，一般职工享有的权利，残疾人职工全部享有。对发生在残疾职工身上的侵权行为，公司积极出面交涉。一次，外县发生一起聋哑人行窃案，当地警方误听出租车司机的指认，对大东公司的聋哑人小唐作了传讯。公司高总在了解到小唐在发案时间一直在公司上班后，立即出面与当地警方进行了交涉，防止了节外生枝，有效维护了聋哑人的合法权益。