国籍有别,大爱无疆 ——楠桥纹织有限公司关心残疾人纪事
楠桥纹织有限公司是一家生产毛巾的日资企业,公司管理由日本人说了算。该公司在2012年、2013年连续两年招收14名残疾人到公司就业。为什么该公司如此积极聘用残疾人上岗?中方经理姚霞告诉我们:日方经理的理念有明显的不同,他们认为,一个企业能够大量聘用残疾人,是这个企业文明程度、管理档次和科技水平高的体现,开始我县要求各企业按比例招聘残疾人上岗,中方管理人员还不敢向日方老板提,怕他不同意,可是后来在不得已提出来后,日方老板不但没有反对,还非常高兴,要求尽可能多招聘残疾人职工,并且要安排好,管理好,照顾好。
该公司2012年招聘9名残疾人上岗,2013年又招聘5人。为了便于管理,方便残疾人生活,公司专门为残疾人改造建设了一幢生活楼,3个人一间宿舍,空调、洗衣机、电视机、生活用具一应俱全。公司对普通职工本来只提供午餐,可是对残疾职工特别照顾,一天三餐全部提供,有时早点不便,公司还安排后勤人员上县城购买。吴海建和冯小琴都是聋哑人,二人恋爱后准备结婚,公司为他们安排了专门的新房,并安排好婚假和产假的休息。
公司尽可能妥善安排残疾人职工的工作岗位,一些安全隐患比较大的岗位,不安排残疾人。为了让残疾职工尽早掌握岗位技能,公司为每位残疾职工都安排了一帮一教学的师傅。同时,严格落实同工同酬的政策,为残疾职工缴纳五险一金,安排残疾职工与普通职工一起参加旅游,公司的奖励尽可能向残疾职工倾斜。
为了便于与聋哑人职工的交流,公司积极鼓励干部职工学习手语,每季度都聘请逸夫特殊教育学校的老师来公司给大家辅导手语,现在公司领导层都能够与聋哑人进行简单的手语会话,有效的交流沟通,使残疾职工与大家迅速融为一体,真正感受到社会主义大家庭的温暖与真情。
(县残联办公室供稿)